- studii și/sau pregătire profesională suplimentară în domeniul educației pentru tineri. Acest lucru este necesar pentru a exercita rolul de mentor/ă: a ajusta planurile de activități, a ghida tinerii în utilizarea diverselor metode de învățare etc.;
- competențe solide în educația sexuală comprehensivă (ESC), inclusiv cunoștințe despre gen și sănătate sexual-reproductivă, abilități în comunicare nonviolentă și angajament față de valorile protejării și promovării drepturilor omului;
- abilități de management al echipei – coordonarea membrilor, repartizarea rolurilor, motivarea echipei, monitorizarea angajamentelor asumate de tineri și asigurarea implementării planului de acțiuni al echipei;
- abilități de comunicare eficientă, care permit susținerea și instruirea echipei, gestionarea conflictelor și confruntarea comportamentului neetic, dacă este cazul;
- onestitate, responsabilitate, activitate, flexibilitate, deschidere către informații și experiențe noi;
- angajament de a avea un stil de viață sănătos și comunicare nonviolentă în viața profesională și personală;
- disponibilitate de timp suficient pentru a integra activitatea de mentorat în programul său, fără a afecta activitatea profesională principală și alte domenii importante ale vieții.
