- Activitățile desfășurate în cadrul instruirii bazate pe principiul „de la egal la egal” trebuie să fie bine gândite și planificate.
- Metodele frecvent utilizate în cadrul activităților bazate pe principiul „de la egal la egal” includ: jocuri de cunoaștere și energizare, discuții în grup, jocuri de rol, brainstorming, lucrul cu studii de caz și multe altele.
