Sprijinul principal pentru menținerea motivației tinerilor voluntari/ voluntare, precum și a educatorilor/educatoarelor de la egal la egal, estei activitatea oferită de organizație, alături de metodele de recunoaștere și recompensare pe care aceasta le pune la dispoziție.
Important! Mai multe informații despre recompensele acordate echipelor de voluntari/educatori de la egal la egal pot fi găsite în Regulamentul Rețelei Tinerilor Educatori de la Egal la Egal din Învățământul Profesional Tehnic în Dezvoltarea Deprinderilor de Viață, disponibil aici.
Un rol important în menținerea motivației tinerilor voluntari/educatori de la egal la egal îl are mentorul/mentora. Iată ce puteți face în acest sens:
- Folosiți recomandările din temele anterioare: respectați codul etic de conduită, gestionați și dezvoltați echipa, oferiți educatorilor și educatoarelor de la egal la egal feedback atent și util;
- Fiți corecți și echitabili față de membrii echipei;
- Fiți atenți la starea emoțională și la nevoile individuale ale membrilor echipei. Folosiți informațiile despre funcțiile și motivele voluntariatului, studiate anterior, pentru a identifica ce îi motivează. . Observați-i și organizați discuție deschise pentru a afla ce este important pentru ei și ce își doresc. Propuneți-le sarcini care corespund acestor motivații;
- Fiți atenți la propria stare și la propriile motive. Dacă vă simțiți obosit/obosită sau demotivat/demotivată, acest lucru se va reflecta în echipă. Amintiți-vă că este important să aveți grijă de voi înșivă.